湖南稀土金属材料研究院2024招聘
原标题：湖南稀土金属材料研究院有限责任公司2024年招聘简章
湖南稀土金属材料研究院有限责任公司（简称“湖南稀土院”）创建于1958年，是国内最早从事稀土冶炼分离以及稀土材料应用研究开发的机构之一，是“两弹一星”成功研制授勋单位、国家技术创新示范企业、国家级“专精特精”小巨人企业，为“两弹一星”工程、运载火箭发射及通讯卫星研制做出了重要贡献，先后三次受到中共中央、国务院、中央军委通电表彰。
湖南稀土院自创建以来，累计获得科研成果400余项、省部级以上科技成果奖励300余项、国家授权发明专利82件，牵头或参与制定并颁布实施的国家、行业标准70项，建设有工业产品（稀土冶炼与加工品）质量控制技术评价湖南实验室等2个国家级创新平台，以及稀土功能材料湖南省重点实验室等6个省部级创新平台，承担了国家863计划、高新工程、工业强基工程等多项国家及省部级课题。
因发展需要，现公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及条件
（一）岗位基本任职条件
1.具备良好的政治素质和道德品质，无违纪违法行为；
2.具备良好的心理素质，身体健康；
3.具备较强的事业心和责任感，脚踏实地，爱岗敬业；
4.具备较强的学习能力、沟通能力、创新能力及团队合作精神。
（二）招聘岗位
1.学术带头人 1名
任职要求：全日制硕士研究生及以上学历，材料、冶金等相关专业毕业，高级及以上专业技术职称；三年以上金属粉体材料研制经验和团队管理经验；有主持或主要参与省部级以上课题经历者优先。
岗位职责：负责粉体材料学术团队的管理；负责粉体材料研发方向的确定以及相关领域课题的组织实施和新产品论证、开发等。
薪资：薪酬特区（面议）+安居资金补贴（博士20万元/人、硕士6万元/人）
2.科技专家 1名
任职要求：全日制硕士研究生及以上学历，材料、冶金等相关专业毕业，高级及以上专业技术职称；拥有广阔的行业视野，了解稀土行业特点和国内外发展动态；逻辑思维强，技术敏锐度高。
岗位职责：根据公司科研工作要求，研究把握国内外稀土产业技术发展方向，参与制定公司产品发展战略规划、年度科技工作计划；负责产品研发流程的规划、审查和监督；负责推进和指导新产品研发；负责指导和组织公司科技成果转化和推广应用。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+科研绩效+专项工作奖+安居资金补贴（博士20万元/人、硕士6万元/人）
3.副所长 1名
任职要求：全日制硕士研究生及以上学历，分析化学、分析检测技术等相关专业毕业，中级及以上专业技术职称；三年以上分析检测经验和团队管理工作经验。
岗位职责：负责高纯稀土氧化物的生产管理和分析检测业务的市场开发。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+科研绩效+超额利润奖+安居资金补贴（博士20万元/人、硕士6万元/人）
4.科技工程师 1名
任职要求：全日制本科及以上学历，金属压加专业毕业，有金属压力加工（轧制、挤压、锻压等）方面工作经验者优先。
岗位职责：负责金属压力加工工艺开发；负责型材生产线工艺技术改进和工艺定型等。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+科研绩效+超额利润奖
5.技术员 4名
任职要求：全日制本科及以上学历，金属材料、冶金等相关专业应届毕业生；有镁合金、铝合金材料成分设计、生产制备及压力加工研究背景；熟悉材料制备与加工工艺路线和相关设备的操作。
岗位职责：配合团队开展稀土镁铝合金材料的工艺设计和研制开发工作；完成日常试验任务和项目资料的收集、撰写等。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+科研绩效+超额利润奖
6.机械加工技工 1名
任职要求：大专及以上学历，机电一体化等相关专业毕业；熟悉数控机床等设备操作。
岗位职责：负责机械加工设备的操作和维护。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+超额利润奖
7.火法冶炼技工 1名
任职要求：大专及以上学历，熟悉金属材料、冶金、机械等方面专业知识；有金属材料、冶金、化工、机械等方面工作经验者优先。
岗位职责：负责冶炼、型材加工等设备的操作和维护。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+超额利润奖
二、福利待遇
六险两金（含补充医保、企业年金）、节日福利、生日福利、中餐补贴、交通补贴、带薪年假、员工公寓、健康体检等。
三、招聘程序
（一）报名（5月30日前）
报名时间自本公告发布之日起至2024年5月30日止，通过扫描二维码完成报名，报名须提交以下材料：
①学历、学位证书扫描件，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
②相关资格证书、获奖证书等扫描件；
③身份证复印件。
（二）资格审查（6月上旬）
根据应聘人员提交的相关资料进行资格审查。审查合格，以电话、短信、邮件等方式通知面试。
（三）面试（6月中旬）
公司组织结构化面试，根据面试成绩从高至低排名，择优确定面试通过的入围人选。面试结果十个工作日内通知到位。
（四）考察与体检（7月上旬）
6月上旬完成入围人选的人事档案和有无犯罪记录审查，合格后通知进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（含毒检）。
（五）公示（7月中旬）
体检和考察结束后，经党委会讨论决定拟录用人员。拟录用人员名单公示五个工作日。
（六）正式录用（7月下旬）
公示期满无异议，拟录用人员办理入职手续，试用期三个月。试用期不合格解除劳动关系。
四、工作地点
长沙市芙蓉区隆平高科技园隆园二路。
五、联系方式
联系人：贾先生
邮箱：xty_rsc@126.com
联系电话：0731-84551180
地址：长沙市芙蓉区隆平高科技园隆园二路108号
湖南稀土金属材料研究院有限责任公司（简称“湖南稀土院”）创建于1958年，是国内最早从事稀土冶炼分离以及稀土材料应用研究开发的机构之一，是“两弹一星”成功研制授勋单位、国家技术创新示范企业、国家级“专精特精”小巨人企业，为“两弹一星”工程、运载火箭发射及通讯卫星研制做出了重要贡献，先后三次受到中共中央、国务院、中央军委通电表彰。
湖南稀土院自创建以来，累计获得科研成果400余项、省部级以上科技成果奖励300余项、国家授权发明专利82件，牵头或参与制定并颁布实施的国家、行业标准70项，建设有工业产品（稀土冶炼与加工品）质量控制技术评价湖南实验室等2个国家级创新平台，以及稀土功能材料湖南省重点实验室等6个省部级创新平台，承担了国家863计划、高新工程、工业强基工程等多项国家及省部级课题。
因发展需要，现公开招聘工作人员。
一、招聘岗位及条件
（一）岗位基本任职条件
1.具备良好的政治素质和道德品质，无违纪违法行为；
2.具备良好的心理素质，身体健康；
3.具备较强的事业心和责任感，脚踏实地，爱岗敬业；
4.具备较强的学习能力、沟通能力、创新能力及团队合作精神。
（二）招聘岗位
1.学术带头人 1名
任职要求：全日制硕士研究生及以上学历，材料、冶金等相关专业毕业，高级及以上专业技术职称；三年以上金属粉体材料研制经验和团队管理经验；有主持或主要参与省部级以上课题经历者优先。
岗位职责：负责粉体材料学术团队的管理；负责粉体材料研发方向的确定以及相关领域课题的组织实施和新产品论证、开发等。
薪资：薪酬特区（面议）+安居资金补贴（博士20万元/人、硕士6万元/人）
2.科技专家 1名
任职要求：全日制硕士研究生及以上学历，材料、冶金等相关专业毕业，高级及以上专业技术职称；拥有广阔的行业视野，了解稀土行业特点和国内外发展动态；逻辑思维强，技术敏锐度高。
岗位职责：根据公司科研工作要求，研究把握国内外稀土产业技术发展方向，参与制定公司产品发展战略规划、年度科技工作计划；负责产品研发流程的规划、审查和监督；负责推进和指导新产品研发；负责指导和组织公司科技成果转化和推广应用。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+科研绩效+专项工作奖+安居资金补贴（博士20万元/人、硕士6万元/人）
3.副所长 1名
任职要求：全日制硕士研究生及以上学历，分析化学、分析检测技术等相关专业毕业，中级及以上专业技术职称；三年以上分析检测经验和团队管理工作经验。
岗位职责：负责高纯稀土氧化物的生产管理和分析检测业务的市场开发。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+科研绩效+超额利润奖+安居资金补贴（博士20万元/人、硕士6万元/人）
4.科技工程师 1名
任职要求：全日制本科及以上学历，金属压加专业毕业，有金属压力加工（轧制、挤压、锻压等）方面工作经验者优先。
岗位职责：负责金属压力加工工艺开发；负责型材生产线工艺技术改进和工艺定型等。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+科研绩效+超额利润奖
5.技术员 4名
任职要求：全日制本科及以上学历，金属材料、冶金等相关专业应届毕业生；有镁合金、铝合金材料成分设计、生产制备及压力加工研究背景；熟悉材料制备与加工工艺路线和相关设备的操作。
岗位职责：配合团队开展稀土镁铝合金材料的工艺设计和研制开发工作；完成日常试验任务和项目资料的收集、撰写等。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+科研绩效+超额利润奖
6.机械加工技工 1名
任职要求：大专及以上学历，机电一体化等相关专业毕业；熟悉数控机床等设备操作。
岗位职责：负责机械加工设备的操作和维护。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+超额利润奖
7.火法冶炼技工 1名
任职要求：大专及以上学历，熟悉金属材料、冶金、机械等方面专业知识；有金属材料、冶金、化工、机械等方面工作经验者优先。
岗位职责：负责冶炼、型材加工等设备的操作和维护。
薪资：固定工资+月绩效+年绩效+超额利润奖
二、福利待遇
六险两金（含补充医保、企业年金）、节日福利、生日福利、中餐补贴、交通补贴、带薪年假、员工公寓、健康体检等。
三、招聘程序
（一）报名（5月30日前）
报名时间自本公告发布之日起至2024年5月30日止，通过扫描二维码完成报名，报名须提交以下材料：
①学历、学位证书扫描件，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历须提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
②相关资格证书、获奖证书等扫描件；
③身份证复印件。
（二）资格审查（6月上旬）
根据应聘人员提交的相关资料进行资格审查。审查合格，以电话、短信、邮件等方式通知面试。
（三）面试（6月中旬）
公司组织结构化面试，根据面试成绩从高至低排名，择优确定面试通过的入围人选。面试结果十个工作日内通知到位。
（四）考察与体检（7月上旬）
6月上旬完成入围人选的人事档案和有无犯罪记录审查，合格后通知进行入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（含毒检）。
（五）公示（7月中旬）
体检和考察结束后，经党委会讨论决定拟录用人员。拟录用人员名单公示五个工作日。
（六）正式录用（7月下旬）
公示期满无异议，拟录用人员办理入职手续，试用期三个月。试用期不合格解除劳动关系。
四、工作地点
长沙市芙蓉区隆平高科技园隆园二路。
五、联系方式
联系人：贾先生
邮箱：xty_rsc@126.com
联系电话：0731-84551180
地址：长沙市芙蓉区隆平高科技园隆园二路108号
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