2024湖南怀化市洪江区教师人才招聘
原标题：怀化市洪江区2024年公开招聘教师公告
为进一步优化我区教师队伍结构，促进教育事业良性健康发展，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的规定，洪江区教育局拟面向社会公开招聘教师5名，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位、数量和资格条件
高中英语1人；初中语文、物理、化学各1人；学校财务会计1人。
以上5个岗位均为全额事业编制（具体招聘岗位、数量及资格条件见附件1《2024年洪江区公开招聘教师计划和岗位表》）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。
2.学历学位和教师、会计资格证：见附件1《2024年洪江区公开招聘教师计划和岗位表》。
3.年龄在35周岁以下，即1988年3月25日以后出生，以本人有效身份证为准。
4.普通话：语文教师要求二级甲等及以上水平；其他教师要求二级乙等及以上水平（会计岗位除外）。
5.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
6.非洪江区在编在岗人员报考需提供加盖单位和主管部门公章的同意报考证明。
有以下情形的不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；④在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；⑥特岗教师和洪江区在职在编的教师；⑦被列为失信联合惩戒对象人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
经洪江区公开招聘教师工作领导小组批准并报市人社局备案后，在怀化人事考试网、洪江区管理委员会网上发布《公告》。
（二）报名方式、地点、时间及资料
本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式，每人限报一个岗位。
1.网上报名。网上报名的人员应自公告发布之日起至2024年3月20日17：00期间，将报名所需资料发送到怀化市洪江区教育局人事股邮箱hjqjyjrsg01@163.com进行初审，初审通过的由洪江区教育局在3月24日17：30前回复，并请通过人员于2024年3月25日至26日携相关报名材料原件及复印件到怀化市洪江区教育局会议室现场报名点进行资格复审。未参加资格复审的，视为自愿放弃。
2.现场报名及资格复审。
①时间：2024年3月25日、26日上午8:00—12:00，
下午2:30—5:00
②地点：怀化市洪江区教育局会议室
3.报名所需资料。
①本人有效身份证件原件及复印件
②学历学位证书原件及复印件（含学信网学历查询证明）
③教师资格证、初级会计专业技术资格证原件及复印件
④普通话水平证书原件及复印件（会计岗位除外）
⑤一寸证件照片2张
⑥洪江区事业单位公开招聘人员报名表
2024年应届毕业生暂未取得毕业证、教师资格证、初级会计专业技术资格证、普通话水平证书的可由就读院校出具相关证明，并须在2024年7月10日前取得相关证书，否则取消录用资格。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例。招聘计划数与资格审查通过的报考人数的开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的岗位，经区公开招聘教师工作领导小组批准同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。
2.考试方式。采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按百分制计算，精确到小数点后两位。
（1）笔试安排
准考证发放安排：考生于4月12日凭身份证原件到怀化市洪江区教育局会议室领取。
笔试时间：2024年4月13日（星期六）
笔试地点：怀化市洪江区第一中学
笔试内容：为本学科专业知识和公共基础知识，分值为100分，其中专业知识占70%、公共基础知识占30%。笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到60分方能进入下一环节。
笔试成绩公布时间：2024年4月22日前在洪江区管理委员会网站公布。
其他相关事宜：
参加笔试时，必须同时携带准考证原件和本人有效居民身份证原件。本次招聘均不得使用电子身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。不能按时参加考试的，视为自愿放弃。
对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面查分申请到怀化市洪江区教育局人事股按程序进行查分（需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，查分申请格式自拟）。
（2）面试安排
面试时间：另行通知，未按时参加者视同自愿放弃。
面试地点：另行通知
面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位的招聘计划数1:3的比例确定参加面试人选。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩相同的情况时，成绩相同的考生均进入面试。面试实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩须达到80分。
面试采取片段教学加现场提问的方式进行，片段教学备课准备时间30分钟，面试时间20分钟。分值为100分。
面试顺序、面试片段教学课题由考生现场抽签确定。
片段教学教材范围：教材版本为洪江区现行使用的版本。高中教材为高中一年级教材：英语（译林版）；初中教材为初中三年级教材：语文（人教版）、物理（人教版）、化学（人教版）；财务会计人员岗位面试以专业知识答题和综合素质测评构成。
3.成绩合成
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算成综合成绩，从高分到低分等额确定体检人员；综合成绩相同的，按面试成绩高低排名；笔试面试成绩均相同的，则加考一次面试，加考成绩高者排名在前。
（五）体检与考察
1.根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员（时间另行通知）。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。根据相关要求增加是否有吸毒史检测项目。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格者进入考察环节，进行从业准入和禁止查询。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的报考人员，不予聘用。
3.有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在洪江区管理委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用审批
拟聘用人员经公示无异议并按程序审批后，由区人社、编制部门及用人单位办理聘用手续，应届毕业生签订毕业生就业协议书。聘用后在洪江区最低服务年限为5年，凡公示合格后拒不办理聘用手续，或在聘期内擅自离职的，视为违约，列入失信名单，两年内不得参加本区同类别事业单位考试。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格者，终止聘用合同。
七、工作纪律
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。
八、其他事项
在招聘组织实施过程中，如遇特殊情况需对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。因不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。
其它未尽事宜，由洪江区公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由洪江区人力资源和社会保障局、洪江区教育局负责解释。本次招聘工作由公开招聘组织实施单位的纪检监察部门全程监督。
监督电话：洪江区纪工委监工委驻宣传系统纪检组
联系人：唐旻翔 手机：18874593702
咨询电话：怀化市洪江区教育局 座机：0745—7636352
联系人：曾姣友 手机：18075991655
附件1：2024年洪江区公开招聘教师计划及岗位表
附件2：洪江区事业单位公开招聘人员报名表.docx
为进一步优化我区教师队伍结构，促进教育事业良性健康发展，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）的规定，洪江区教育局拟面向社会公开招聘教师5名，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘岗位、数量和资格条件
高中英语1人；初中语文、物理、化学各1人；学校财务会计1人。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。
2.学历学位和教师、会计资格证：见附件1《2024年洪江区公开招聘教师计划和岗位表》。
3.年龄在35周岁以下，即1988年3月25日以后出生，以本人有效身份证为准。
4.普通话：语文教师要求二级甲等及以上水平；其他教师要求二级乙等及以上水平（会计岗位除外）。
5.报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。
6.非洪江区在编在岗人员报考需提供加盖单位和主管部门公章的同意报考证明。
有以下情形的不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；④在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；⑥特岗教师和洪江区在职在编的教师；⑦被列为失信联合惩戒对象人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
经洪江区公开招聘教师工作领导小组批准并报市人社局备案后，在怀化人事考试网、洪江区管理委员会网上发布《公告》。
（二）报名方式、地点、时间及资料
本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式，每人限报一个岗位。
1.网上报名。网上报名的人员应自公告发布之日起至2024年3月20日17：00期间，将报名所需资料发送到怀化市洪江区教育局人事股邮箱hjqjyjrsg01@163.com进行初审，初审通过的由洪江区教育局在3月24日17：30前回复，并请通过人员于2024年3月25日至26日携相关报名材料原件及复印件到怀化市洪江区教育局会议室现场报名点进行资格复审。未参加资格复审的，视为自愿放弃。
2.现场报名及资格复审。
①时间：2024年3月25日、26日上午8:00—12:00，
下午2:30—5:00
②地点：怀化市洪江区教育局会议室
3.报名所需资料。
①本人有效身份证件原件及复印件
②学历学位证书原件及复印件（含学信网学历查询证明）
③教师资格证、初级会计专业技术资格证原件及复印件
④普通话水平证书原件及复印件（会计岗位除外）
⑤一寸证件照片2张
⑥洪江区事业单位公开招聘人员报名表
2024年应届毕业生暂未取得毕业证、教师资格证、初级会计专业技术资格证、普通话水平证书的可由就读院校出具相关证明，并须在2024年7月10日前取得相关证书，否则取消录用资格。
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.开考比例。招聘计划数与资格审查通过的报考人数的开考比例原则上不低于1:3。达不到开考比例的岗位，经区公开招聘教师工作领导小组批准同意后，可适当降低开考比例或调整招聘计划。
2.考试方式。采取笔试和面试相结合的方式进行，考试成绩按百分制计算，精确到小数点后两位。
（1）笔试安排
准考证发放安排：考生于4月12日凭身份证原件到怀化市洪江区教育局会议室领取。
笔试时间：2024年4月13日（星期六）
笔试地点：怀化市洪江区第一中学
笔试内容：为本学科专业知识和公共基础知识，分值为100分，其中专业知识占70%、公共基础知识占30%。笔试实际参考人数未达到开考比例的，笔试成绩须达到60分方能进入下一环节。
笔试成绩公布时间：2024年4月22日前在洪江区管理委员会网站公布。
其他相关事宜：
参加笔试时，必须同时携带准考证原件和本人有效居民身份证原件。本次招聘均不得使用电子身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。不能按时参加考试的，视为自愿放弃。
对笔试成绩有异议者可于分数公布之日起3日内递交书面查分申请到怀化市洪江区教育局人事股按程序进行查分（需附本人有效居民身份证和准考证的复印件，查分申请格式自拟）。
（2）面试安排
面试时间：另行通知，未按时参加者视同自愿放弃。
面试地点：另行通知
面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按各岗位的招聘计划数1:3的比例确定参加面试人选。按比例确定的最后一名考生如出现笔试成绩相同的情况时，成绩相同的考生均进入面试。面试实际参考人数未达到开考比例的，面试成绩须达到80分。
面试采取片段教学加现场提问的方式进行，片段教学备课准备时间30分钟，面试时间20分钟。分值为100分。
面试顺序、面试片段教学课题由考生现场抽签确定。
片段教学教材范围：教材版本为洪江区现行使用的版本。高中教材为高中一年级教材：英语（译林版）；初中教材为初中三年级教材：语文（人教版）、物理（人教版）、化学（人教版）；财务会计人员岗位面试以专业知识答题和综合素质测评构成。
3.成绩合成
面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算成综合成绩，从高分到低分等额确定体检人员；综合成绩相同的，按面试成绩高低排名；笔试面试成绩均相同的，则加考一次面试，加考成绩高者排名在前。
（五）体检与考察
1.根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员（时间另行通知）。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行。根据相关要求增加是否有吸毒史检测项目。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
2.体检合格者进入考察环节，进行从业准入和禁止查询。主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察不合格的报考人员，不予聘用。
3.有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。
五、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在洪江区管理委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用审批
拟聘用人员经公示无异议并按程序审批后，由区人社、编制部门及用人单位办理聘用手续，应届毕业生签订毕业生就业协议书。聘用后在洪江区最低服务年限为5年，凡公示合格后拒不办理聘用手续，或在聘期内擅自离职的，视为违约，列入失信名单，两年内不得参加本区同类别事业单位考试。聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，办理转正定级手续；考核不合格者，终止聘用合同。
七、工作纪律
招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系或者三代内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
参与公开招聘的有关工作人员不得违背公开招聘相关纪律。若发现违法违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》由纪检监察部门按有关规定严肃追究责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。
八、其他事项
在招聘组织实施过程中，如遇特殊情况需对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。因不可抗拒因素不能如期参加考试的，视为自动放弃。
其它未尽事宜，由洪江区公开招聘教师工作领导小组研究决定。相关政策由洪江区人力资源和社会保障局、洪江区教育局负责解释。本次招聘工作由公开招聘组织实施单位的纪检监察部门全程监督。
监督电话：洪江区纪工委监工委驻宣传系统纪检组
联系人：唐旻翔 手机：18874593702
咨询电话：怀化市洪江区教育局 座机：0745—7636352
联系人：曾姣友 手机：18075991655
附件1：2024年洪江区公开招聘教师计划及岗位表
附件2：洪江区事业单位公开招聘人员报名表.docx
怀化市洪江区教育局
2024年3月11日
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